#УМный_HR

Иногда кажется, что сотрудник вас не понимает. Вроде бы вы ему уже и так, и так пояснили, а он все равно сделал не то. Один из факторов — способ восприятия.

Как часто Вы слышите вопрос «Нет, он совсем не то что мы искали, увольняй!» или «Куда вы смотрели, когда нанимали?».

«Почему кандидат опять не отвечает?»
Наверное, этот вопрос задает себе каждый рекрутер, когда пишет письмо кандидату впервые. Кажется, что и вакансия подходит и задачи интересные, а тут молчание. Так в чем же дело?

Невероятно интересная беседа о профессиях будущего в редактором «Атлас новых профессий» Дарьей Варламовой. Обсудили историю создания «Атласа», принципы Форсайта и много интересных профессий на стыке разных дисциплин.

И снова мы подготовили интервью с несколькими экспертами. Обсудили как изменилась мотивация до и после пандемии.

Друзья, в этом интервью мы решили опросить сразу нескольких HR и рекрутеров. Тема очень актуальная и полезная — видео-собеседование. Коллеги поделились своим опытом и дали несколько полезных советов.

Эту подборку я подготовила специально для всех, кто рассматривает свою жизнь как нечто постоянно меняющееся. Все мы люди и порой нам необходим какой-то толчок, чтобы пересмотреть наши взгляды на жизнь. Эту роль на себя может взять кинофильм.

Друзья, мы решили немного прикоснуться к теме психологии в HR и сделали для вас интервью по теме эмоционального выгорания. Надеемся, что будет интересно, не забудьте поделиться материалом с друзьями.

Как использовать Пирамиду Маслоу для определения ценностей и мотиваторов при подборе сотрудников? Об этом и не только в новом интервью с Катериной Сверчковой — HR BP Корпорация «Союз».