hr, hr и психология, Без рубрики, Блог: интервью, статьи 0 comments on 5 признаков речевой манипуляции от соискателя

5 признаков речевой манипуляции от соискателя

Бывает, что соискатель не хочет делиться важной информацией и прибегает к манипуляциям. В таком случае после собеседования HR чувствует себя растерянно и глупо. Вроде человек говорил — и много, но ничего по сути так и не сказал. Тогда и принятие решения относительно его найма становится затруднительным.

Читать полностью «5 признаков речевой манипуляции от соискателя»
hr и кино, hr и психология, Без рубрики, Блог: интервью, статьи 0 comments on HR и Кино. Проективная методика для развития персонала

HR и Кино. Проективная методика для развития персонала

К проективной методике можно отнести кино, сказку (историю), решение кейсов, ролевую игру и все то, что дает нам возможность спроецировать свое мнение, впечатление на определенную ситуацию.

Читать полностью «HR и Кино. Проективная методика для развития персонала»
Без рубрики 0 comments on HR story для ИСТОРИИ

HR story для ИСТОРИИ

Я много работаю с контентом (пишу, читаю). Часто попадаются интересные истории о собеседованиях. Я подумала, а почему бы нам с вами не оставить свой след в истории. Да, именно в истории, так как сегодня именно интернет хранит наши следы :).

Читать полностью «HR story для ИСТОРИИ»