hr, hr и психология, Без рубрики, Блог: интервью, статьи 0 comments on 5 признаков речевой манипуляции от соискателя

5 признаков речевой манипуляции от соискателя

Бывает, что соискатель не хочет делиться важной информацией и прибегает к манипуляциям. В таком случае после собеседования HR чувствует себя растерянно и глупо. Вроде человек говорил — и много, но ничего по сути так и не сказал. Тогда и принятие решения относительно его найма становится затруднительным.

Читать полностью «5 признаков речевой манипуляции от соискателя»
hr, hr и психология, Блог: интервью, статьи 0 comments on Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65

Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65

А знаете ли Вы, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше, и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Читать полностью «Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65»
hr и кино, hr и психология, Без рубрики, Блог: интервью, статьи 0 comments on HR и Кино. Проективная методика для развития персонала

HR и Кино. Проективная методика для развития персонала

К проективной методике можно отнести кино, сказку (историю), решение кейсов, ролевую игру и все то, что дает нам возможность спроецировать свое мнение, впечатление на определенную ситуацию.

Читать полностью «HR и Кино. Проективная методика для развития персонала»
hr и психология, Блог: интервью, статьи 0 comments on HR и Психология. Правила Джона Максвелла о построении отношений с людьми

HR и Психология. Правила Джона Максвелла о построении отношений с людьми

Каждому HRу приходится сталкиваться с темой психологии. Любые отношения между людьми имеют психологический оттенок. Если мы это понимаем, то способны очень много изменить в лучшую сторону.

Читать полностью «HR и Психология. Правила Джона Максвелла о построении отношений с людьми»
hr, hr и психология, Блог: интервью, статьи 0 comments on HR и Психология. Модели взаимодействия людей по Эрику Берну

HR и Психология. Модели взаимодействия людей по Эрику Берну

В этой статье мы обсудим позиции в коллективе на примере ролей из трансактного анализа Эрика Берна. Нам кажется, что это может стать интересным экспериментом. Удался он или нет, вы сможете понять сами по совпадениям.

Читать полностью «HR и Психология. Модели взаимодействия людей по Эрику Берну»