После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны.
Читать полностью «5 прикладных фильмов для HR и руководителя»Ценностное предложение работодателя (EVP)
В наше время рынок труда из «рынка работодателя» превратился в «рынок кандидата». Это связано, прежде всего, с текущей демографической ситуацией в стране и дефицитом отдельных специальностей по индустриям.
Читать полностью «Ценностное предложение работодателя (EVP)»Как искать работу в социальных сетях?
Друзья, сегодня мы поговорим о том, как искать работу через социальные сети. Перед тем как ввязываться в игру под названием «поиск работы в социальных сетях», я хочу рассказать вам, почему стоит это делать.
Читать полностью «Как искать работу в социальных сетях?»Интервью. История создания одного карьерного сайта
Недавно я нашла просто шикарный пример описания вакансии в сфере IT. Моей находке предшествовало одно очень интересное интервью — «Плюсы и минусы работы на Кипре: интервью с Евгением Зуевым, Python-developer компании Exness».
Читать полностью «Интервью. История создания одного карьерного сайта»HR-мнение: Стоит ли писать кандидатам в мессенджерах и в каких?
Этот опрос мы позаимствовали у IT рекрутера — Александра Решетникова
Читать полностью «HR-мнение: Стоит ли писать кандидатам в мессенджерах и в каких?»HR и маркетинг. А кто вы в соцсетях? Типы личностной адаптации
Как ведут себя в фэйсбуке люди с различными личностными адаптациями:
Читать полностью «HR и маркетинг. А кто вы в соцсетях? Типы личностной адаптации»HR и Психология. Как работать с интровертами?
Сегодня все чаще поднимается тема интровертов-экстравертов — возможно, потому, что первых много среди айтишников.
Читать полностью «HR и Психология. Как работать с интровертами?»Вебинар: Поиск персонала в соцсетях
Базовый вебинар для тех, кто хочет использовать социальные сети максимально эффективно в поиске персонала.
Читать полностью «Вебинар: Поиск персонала в соцсетях»Книга: Основы HR Digital. Настольная книга для HR и рекрутера
Когда-то маркетологов делили на тех, кто работает с оффлайн и онлайн. Сегодня маркетинг априори предполагает наличие компетенций и знаний в digital. Если не знаешь инструментов онлайн-маркетинга, тогда ты уже не полноценный маркетолог.
Читать полностью «Книга: Основы HR Digital. Настольная книга для HR и рекрутера»