Про интервью по компетенции не слышал только ленивый.

Но при составлении портрета кандидата большинство рекрутеров опираются на профессиональные навыки и стандартные компетенции.

На вебинаре поговорим почему важно оценивать мотиваторы и картину мира кандидата, чтобы не разочароваться после испытательного срока.

Программа вебинара

1. Чем отличаются мотиваторы и ценности от компетенций, как их внедрить в профиль должности?

2. Как меняются мотиваторы и ценности в зависимости от уровня развития компании и позиции соискателей.

3. Как определять эти ключевые показатели, чтобы не получать социально-ожидаемые ответы.

Разберем конкретные примеры разработки ценностей и кейсы кого брать в команду, а кто сбежит после первого корпоратива.

Ведущая вебинара — Катерина Сверчкова

Эксперт в области управления персоналом, оптимизации бизнес-процессов.
Карьерный консультант.
Практический опыт работы в сфере HR 15 лет (от рекрутера кадрового агентства до HR Бизнес партнера).
Основатель и тренер школы HR для Руководителей и предпринимателей.