hr, Блог: интервью, статьи

Как выбрать информационную систему управления персоналом — HRIS. HR Digital автоматизация

Тренд на глобальную диджитализацию бизнес-процессов затронул и HR. Специалисты по персоналу компаний сектора МСБ на определенном этапе задумываются о приобретении информационной системы управления персоналом — Human resources information system (HRIS). Спрос рождает предложение и на рынке представлено множество систем — от многофункциональных, до узкоспециализированных, например, рекрутинговых.

Читать полностью «Как выбрать информационную систему управления персоналом — HRIS. HR Digital автоматизация»
hr и кино, Блог: интервью, статьи

Особенности менеджмента в разных странах: Япония, США, Европа, Россия.

Переехав за границу, сотрудники часто сталкиваются с еще непонятной для них корпоративной культурой. В свою очередь, принимая иностранного сотрудника в коллектив, российский HR тоже задается вопросом, какой бэкграунд у данного сотрудника? Какие у него ценности и играет ли роль предыдущая среда в том, как он будет относиться к начальству?

Читать полностью «Особенности менеджмента в разных странах: Япония, США, Европа, Россия.»
hr и кино, hr и психология, Блог: интервью, статьи

Стратегии для IT рекрутера на примере хф «Секс по дружбе»

Что делать рекрутеру, который хочет заполучить «того самого» особенного кандидата? А если тот самый сотрудник — консерватор, который не хочет переезжать? Рассмотрим, как с этой задачей справлялась рекрутер в фильма «Секс по дружбе» и разберем несколько приемов в исполнении актрисы Милы Кунис.

Читать полностью «Стратегии для IT рекрутера на примере хф «Секс по дружбе»»
hr и психология, Блог: интервью, статьи

Осознанная и неосознанная корпоративная культура

А знаете ли вы, что корпоративная культура существует в каждой компании вне зависимости от того прописана она или нет, а также вне зависимости от количества человек работающих в ней.

Читать полностью «Осознанная и неосознанная корпоративная культура»
hr и кино, hr и психология, Блог: интервью, статьи

Теория поколений. Как и кого мотивировать?

Как сделать команду из разных поколений сплоченнее и эффективнее? В статье вы узнаете, как теория поколений поможет понять и удовлетворить потребности каждого сотрудника.

Понимание взросления каждого сотрудника помогут улучшить атмосферу в коллективе, снизить градус конфликта и понять, совпадают ли сотрудники по ценностям. В этой статье мы рассмотрим основные принципы взаимодействия представителей разных поколений.

Читать полностью «Теория поколений. Как и кого мотивировать?»
hr, hr и кино, hr и психология, Блог: интервью, статьи

Как определить токсичного сотрудника?

Идентификация токсичных сотрудников — не волшебная таблетка для улучшения климата в коллективе, и в то же время существенный шаг в этом направлении.

Почему важно видеть токсичность коллег? Из-за токсичных сотрудников другие члены коллектива могут без причины чувствовать себя подавленными, виноватыми, а иногда — не до конца раскрывать свой потенциал, не осознавая, что попали под чужое негативное влияние. 

Читать полностью «Как определить токсичного сотрудника?»
hr, Блог: интервью, статьи

Управление в стиле Командмент или управление в стиле Менеджмент?

Я давно обдумывала интервью по теме управления персоналом. И вот после одной беседы с опытным управленцем, решила, что материал должен быть о типах управления, которые существуют в российских реалиях сегодня. Не о теории, как это преподают в университетах, а об управлении в реальном времени. Каждый управленец обучается искусству управления и рано или поздно создает свой подход и свой взгляд исходя из опыта и ситуации на рынке. Сегодня обсуждаем подход Сергея Жихарева управленца с 20-летним опытом в иностранных и российских компаниях.

Читать полностью «Управление в стиле Командмент или управление в стиле Менеджмент?»
hr, hr marketing, Блог: интервью, статьи

HR и копирайтинг. Как HR-у составить описание вакансии?

Готовы ли вы к эксперименту? Сравните между собой несколько описаний вакансий в разных компаниях. Скорее всего, они будут схожи в “плюшках”, “современности” и “дружелюбности”. В этой статье мы рассмотрим, как с помощью текста раскрывать потенциал и предложение работодателя компании. И что нужно для того, чтобы кандидаты видели преимущества вашей вакансии среди других.

Читать полностью «HR и копирайтинг. Как HR-у составить описание вакансии?»
hr, hr и кино, hr и психология 2 comments on 5 правил адаптации для сотрудников в коллективе на примере хф «Кадры»

5 правил адаптации для сотрудников в коллективе на примере хф «Кадры»

Сегодня мы решили подойти к теме адаптации персонала со стороны сотрудника-новичка. Может ли новичок влиться в коллектив Google, если он намного старше своих коллег и не знаком с технологиями? Ответить на этот вопрос нам поможет хф «Кадры».

Читать полностью «5 правил адаптации для сотрудников в коллективе на примере хф «Кадры»»