статьи

Адаптация персонала в удаленном формате. Опыт экспертов

Адаптация персонала — это как название корабля «как его назовешь, так он и поплывет». Именно поэтому так важно, чтобы все начиналось правильно. Особенно, когда компании переходят в удаленный формат.

В период пандемии многие компании впервые столкнулись с тем, что нужно менять формат работы, а сегодня это стало нормой. Мы решили спросить у экспертов как сейчас обстоят дела с адаптацией персонала в их компаниях.

Читать полностью «Адаптация персонала в удаленном формате. Опыт экспертов»
статьи

5 причин нанимать наставников из поколения бэби-бумеров. На примере хф «Стажер»

Рынок труда отдается «на растерзание» молодым поколениям. 

Считается, что они быстрее осваивают новые инструменты, готовы инвестировать время на перспективу и отдавать работе больше сил. 

Читать полностью «5 причин нанимать наставников из поколения бэби-бумеров. На примере хф «Стажер»»
Обучение, статьи

Как выбрать информационную систему управления персоналом — HRIS. HR Digital автоматизация

Тренд на глобальную диджитализацию бизнес-процессов затронул и HR. Специалисты по персоналу компаний сектора МСБ на определенном этапе задумываются о приобретении информационной системы управления персоналом — Human resources information system (HRIS). Спрос рождает предложение и на рынке представлено множество систем — от многофункциональных, до узкоспециализированных, например, рекрутинговых.

Читать полностью «Как выбрать информационную систему управления персоналом — HRIS. HR Digital автоматизация»
статьи

Особенности менеджмента в разных странах: Япония, США, Европа, Россия.

Переехав за границу, сотрудники часто сталкиваются с еще непонятной для них корпоративной культурой. В свою очередь, принимая иностранного сотрудника в коллектив, российский HR тоже задается вопросом, какой бэкграунд у данного сотрудника? Какие у него ценности и играет ли роль предыдущая среда в том, как он будет относиться к начальству?

Читать полностью «Особенности менеджмента в разных странах: Япония, США, Европа, Россия.»
статьи

Стратегии для IT рекрутера на примере хф «Секс по дружбе»

Что делать рекрутеру, который хочет заполучить «того самого» особенного кандидата? А если тот самый сотрудник — консерватор, который не хочет переезжать? Рассмотрим, как с этой задачей справлялась рекрутер в фильма «Секс по дружбе» и разберем несколько приемов в исполнении актрисы Милы Кунис.

Читать полностью «Стратегии для IT рекрутера на примере хф «Секс по дружбе»»
статьи

Осознанная и неосознанная корпоративная культура

А знаете ли вы, что корпоративная культура существует в каждой компании вне зависимости от того прописана она или нет, а также вне зависимости от количества человек работающих в ней.

Читать полностью «Осознанная и неосознанная корпоративная культура»
статьи

Теория поколений. Как и кого мотивировать?

Как сделать команду из разных поколений сплоченнее и эффективнее? В статье вы узнаете, как теория поколений поможет понять и удовлетворить потребности каждого сотрудника.

Понимание взросления каждого сотрудника помогут улучшить атмосферу в коллективе, снизить градус конфликта и понять, совпадают ли сотрудники по ценностям. В этой статье мы рассмотрим основные принципы взаимодействия представителей разных поколений.

Читать полностью «Теория поколений. Как и кого мотивировать?»
статьи

Как определить токсичного сотрудника?

Идентификация токсичных сотрудников — не волшебная таблетка для улучшения климата в коллективе, и в то же время существенный шаг в этом направлении.

Почему важно видеть токсичность коллег? Из-за токсичных сотрудников другие члены коллектива могут без причины чувствовать себя подавленными, виноватыми, а иногда — не до конца раскрывать свой потенциал, не осознавая, что попали под чужое негативное влияние. 

Читать полностью «Как определить токсичного сотрудника?»
статьи 2 comments on 5 правил адаптации для сотрудников в коллективе на примере хф «Кадры»

5 правил адаптации для сотрудников в коллективе на примере хф «Кадры»

Сегодня мы решили подойти к теме адаптации персонала со стороны сотрудника-новичка. Может ли новичок влиться в коллектив Google, если он намного старше своих коллег и не знаком с технологиями? Ответить на этот вопрос нам поможет хф «Кадры».

Читать полностью «5 правил адаптации для сотрудников в коллективе на примере хф «Кадры»»